近日，阳泉市纪委监委出台《关于加强纪检监察干部“八小时外”行为监督管理办法(试行)》，明确“十带头十不准”要求，对全市纪检监察干部、巡察干部、借调兼职干部“八小时外”行为作出正面倡导、划出行为底线，推动实现全天候、全覆盖、全方位监督，从严从实加强纪检监察干部队伍自身建设。

坚持倡导约束并重，列出正负面清单。《办法》聚焦纪检监察干部政治、工作、生活、社交等容易出现问题的关键环节，既列出正面清单，倡导纪检监察干部发挥表率作用做到“十带头”，又列出负面清单，强化约束坚决杜绝发生“十不准”行为。如政治纪律方面，带头政治坚定，不准传播政治谣言、乱发议论，或通过微信、微博、网站论坛等信息网络平台散布不宜公开的信息、发表不当言论;严格履职方面，带头严守秘密，不准在私人场合谈论涉密工作，甚至打探消息、通风报信、泄露执纪执法工作秘密，帮助被审查调查对象出谋划策、疏通关系、逃避责任;社会交往方面，带头谨慎交友，不准参加带有“围猎”风险的朋友圈等，接受可能影响履行监督执纪问责、监督调查处置职责的宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排;家风家教方面，带头树好家风，不准忤逆不孝、虐待老人，重养轻教、溺爱子女，亲情淡漠、家庭暴力，以及其他违反社会公德、家庭美德的行为。

坚持严管就是厚爱，从严监督执纪问责。《办法》规定，对发现纪检监察干部“八小时外”“十不准”苗头性或倾向性问题，未造成不良影响的，给予提醒谈话，及时红脸出汗，提醒纠正;有违纪违规行为，但影响较小、情节较轻的，依据相关规定给予党纪政务轻处分或者组织处理，防止小问题发展成大问题;有明显违纪违规行为且造成不良社会影响，或者经处理后整改不到位或者纠而复生的，依据相关规定给予停职检查、党纪政务重处分、重大职务调整、调离纪检监察系统等处理，把“打铁必须自身硬”“正人先正己”落到实处;严重违纪并涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理，坚决清理害群之马。

坚持推进闭环监督，压实教育管理责任。《办法》要求，各级纪检监察机关要认真落实从严监督管理纪检监察干部的责任，严格落实重大事项报告制度和外出报备制度，及时发现不当言行并及时进行教育引导，切实管好干部带好队伍;机关党委、党支部要强化日常教育管理，定期开展谈心谈话，认真落实党员到社区报到制度，抓早抓小、防微杜渐;组织部门要深入开展家访等活动，及时了解掌握干部思想情况、家庭情况、生活情况和家风家教等情况，听取干部家属的意见和建议;干部监督部门要加大明察暗访力度，严肃处理有令不行、有禁不止等行为，并将调查处理结果作为干部考核、评价、使用的参考依据，发挥特约监察员作用，加强与公安、交警等部门信息沟通，构建纪检监察干部“八小时外”监督闭环。

来源：山西省纪检委网站